Auswahlgespräch

Diese Frage zielt auf deine Teamfähigkeit ab, daher sollte klar sein, dass du dich als Teamplayer darstellen solltest, der auch Verantwortung übernehmen kann und Führungsaufgabe nicht scheut, sich aber auch nicht aufdrängt.

Du solltest niemanden anders behandeln, nur weil es sich um einen Bekannten handelt. Neutralität ist ein Grundprinzip des Polizeiberufes.

Gewalt gegen Polizeibeamte ist leider keine Seltenheit. Man sollte hier auf die gute Ausbildung (Selbstverteidigung, Taktik, Deeskalation etc), das Arbeiten als Team (man ist immer mindestens zu zweit) und die gute Ausrüstung hinweisen.

Gewalterfahrungen können auch belastend sein. Man hat innerhalb der Polizei Möglichkeiten, diese zu besprechen und nachzubereiten. Man sollte innerhalb seines Teams / Dienstgruppe darüber sprechen. Auch wenn ein Kollege mit einer Situation im Nachhinein “zu Kämpfen hat”, solltest du ihn ansprechen und versuchen darüber zu reden.

Du solltest eine grobe Vorstellung über die zahlreichen Verwendungsmöglichkeiten innerhalb der Polizei haben, aber generell allen Pfaden gegenüber offen sein.

Die Perspektive, Führungsverantwortung zu übernehmen, kann auch schon vorhanden sein.

Siehe oben.

(Ja, aber erst einmal Erfahrung sammeln.)

Wie so oft ist die Mitte der goldene Weg.

Du solltest eigenständig Verantwortung tragen können, wenn es die Situation erfordert, aber auch in der Lage sein, Verantwortung aufzuteilen. 

Du darfst keine Angst zeigen, Verantwortung zu übernehmen! Als Polizist hast du jede Menge Verantwortung zu tragen.

Es gibt zahlreiche verschiedene Stellen bei der Polizei. Sei es im Streifendienst, der Kriminalpolizei, den Hundeführern oder der Spurensicherung.

Als Streifenbeamter bist du immer als Erster vor Ort, sei es beim Bagatellunfall oder beim Kapitaldelikt. Du lernst alle Facetten der Gesellschaft kennen – gut und schlecht. Du wirst auch mit Gewalt und schwierigen, herausfordernden Situationen konfrontiert sein. Aber nicht jeder Einsatz gleicht einem Actionfilm! Vieles deiner Tätigkeit wird aus Routineeinsätzen wie Nachbarschaftsstreitigkeiten, Unfällen, Verkehrsbehinderungen und so weiter bestehen.

Ein großer Teil deiner Arbeit wird am Computer stattfinden. Für jeden Einsatz muss nämlich ein Bericht gefertigt werden!

Auch der Schichtdienst kann sehr belastend, sozial wie auch gesundheitlich, sein.

Diese Frage ist im Grund eine Postkorbübung.

Du musst hier Prioritäten setzen und nacheinander abarbeiten. Was kannst du deligieren? Was musst du überhaupt machen? Was musst du zuerst machen, was kann vielleicht etwas warten?

Kinder sollten keine Angst vor der Polizei haben! Aussagen wie “sonst verhaftet dich der Polizist”, bewirken nämlich genau das.

Kinder sollten wissen, dass sie zur Polizei gehen können, wenn sie Probleme haben. Die Polizei ist schließlich Freund & Helfer!

Der verkehrserzieherische Gedanke sollte bei dieser Frage auch berücksichtigt werden. Eine Aussage à la “Nein, natürlich verhafte ich dich nicht. Die Polizei hilft dir, wenn du Probleme hast. Trotzdem ist es sehr gefährlich, über eine rote Ampel zu gehen.” (sinngemäß  – sollte nicht 1:1 übernommen werden)

Auch hier gilt wieder: es wird jeder gleichbehandelt!

Natürlich ist es eine schwierige Situation.

Auch das fertigen von Verkehrsordnungswidrigkeiten gehört grundsätzlich zum Polizeiberuf. Das sollte man würdigen und wissen.

Solltest du mit dienstlichen Belangen unzufrieden sein oder dich ungerecht behandelt fühlen, ist ein Gespräch mit deinem Vorgesetzten angebracht, in dem du deine Gefühle erläuterst, ihn fragst, ob es bestimmte Gründe für seine Entscheidung gibt, sodass du das Ganze besser nachvollziehen kannst, und ob es in Zukunft etwas gibt, was man verbessern / verändern könnte.

Diese Frage ist zum Teil auf ein “Stressinterview” ausgelegt. Der Prüfer will dich provozieren und aus der Reserver locken.

Das Wichtigste: bleib ruhig und antworte gelassen, kurz und prägnant.

Sollte es dir zu unangenehm werden, dann gebe das dem Prüfer sachlich und ruhig zu verstehen.

Auch diese Frage soll dich wieder aus der Reserve locken und stressen. Bereite dich hierauf vorher gut vor und überlege dir ein paar Stärken und Schwächen, die du hast und nennen willst.

Bitte nenne keine Schwächen, die eigentlich Stärken sind (“Ich arbeite zu engagiert”, “Ich bin zu pünktlich”).

Eine Abwandlung der Frage zu Stärken und Schwächen. Es sollte keine krasse Diskrepanz zwischen deiner Selbst- und der Fremdeinschätzung geben.