Polizei Mecklenburg-Vorpommern:
Einstellungstest 2018 / 2019
Hier zeige ich dir alles, was du für dein Auswahlverfahren wissen musst.
In fünf Kapiteln führe ich dich mit vielen Beispielfragen & Praxistipps durch den Einstellungstest bei der Polizei Mecklenburg-Vorpommern.
Um wirklich alle Aufgaben für dein EAV zu üben, schau einfach hier vorbei.
Dann lass uns mal loslegen..
Inhalt
KAPITEL 1:
Voraussetzungen, Bewerbungsverfahren und Fristen
Die Polizei ist eine Sache der Länder.
Dadurch hat jedes Bundesland auch seine eigenen Einstellungsvoraussetzungen.
Hier erfährst du die Bewerbungsfristen, Einstellungszahlen und die Einstellungs-voraussetzungen für die Polizei Mecklenburg-Vorpommern.
Einstellungsvoraussetzungen
Die Polizei Mecklenburg-Vorpommern stellt für den gehobenen und mittleren Dienst ein.
Zunächst zeige ich dir die allgemeinen Voraussetzungen:
Zunächst zeige ich dir die allgemeinen Voraussetzungen:- charakterliche Eignung
- nicht im Konflikt mit dem Gesetz stehen und für die freiheitlich-demokratische Grundordnung einstehen
- geordnete wirtschaftliche Verhältnisse
- deutsche oder EU – Staatsangehörigkeit (Ausnahmen möglich)
Zusätzlich gelten folgende Voraussetzungen für den mittleren Dienst (1. Laufbahngruppe, 2. Einstiegsamt):
- Mindestalter: 16 Jahre, Höchstalter: 30 Jahre (Ausnahmen möglich)
- mittlere Reife oder Berufsreife mit abgeschlossener Berufsausbildung
Für den gehobenen Dienst (2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt) gelten über die allgemeinen Voraussetzungen hinaus noch Folgende:
- Höchstalter: 34 Jahre
- eine zum Hochschulstudium berechtigende Schulbildung oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss
Wer zur Polizei möchte, darf nicht vorbestraft sein und es dürfen keine aktuellen Strafverfahren gegen einen laufen. Solltest du dir unsicher sein oder Fragen zu dieser Regelung haben, so kontaktiere deinen Einstellungsberater. Insbesondere Fragen zum Thema Vorstrafen kann man nur als Einzelfall betrachtet beantworten. Da kann dir nur der Einstellungsberater eine vernünftige Auskunft erteilen.
Die zentrale Berufsinfo der Polizei Mecklenburg-Vorpommern erreichst du hier.
Alle wichtigen Infos habe ich für dich auch noch einmal in einer übersichtlichen Infografik dargestellt, die du oben rechts findest.
Wie viele Stellen gibt es 2019? Wie sind die Einstellungschancen?
Wie bei jeder Polizei gibt es auch bei der Polizei MVP übermäßig viele Bewerber auf sehr wenige, sehr begehrte Stellen.
Bei der Polizei Mecklenburg-Vorpommern sind insgesamt jährlich ca. 300 Stellen zu besetzen, auf die es durchschnittlich 1.900 Bewerber gibt.
Das heißt, über 84% werden nicht eingestellt!!😱😱
Die Konkurrenz ist groß und die Zahl der Stellen gering. Doch mit guter Vorbereitung gelingt es dir, dich gegen andere Bewerber durchzusetzen. Starte dein Testtraining jetzt und erreiche dein Ziel!
Seit Jahren wächst die Zahl der Bewerber kontinuierlich.
Auch dieses und kommendes Jahr ist wieder mit einem Anstieg der Bewerberzahlen zu rechnen!
Um deine Chancen zu steigern, ist es wichtig, sich auf das Auswahlverfahren intensiv vorzubereiten. Denn wenn du es nicht tust, macht es hunderprozentig ein anderer Bewerber!
Auf dieser Seite findest du viele Infos und praktische Tipps, aber die wirklich richtige Vorbereitung findest du hier in unserem Komplett-Training.
Ich bin so überzeugt von der Qualität des Trainings, dass du sogar dein Geld zurück erhältst, falls du den Test nicht bestehen solltest!*
Wie bewerbe ich mich und wie sind die Bewerbungsfristen?
Die Polizei Mecklenburg-Vorpommern stellt zweimal jährlich ein.
Die Einstellungen finden im August und Oktober statt. Der Termin im August berücksichtigt nur für den mittleren Dienst, während zumTermin im Oktober nur der gehobenen Dienst eingestellt wird.
Bewerbungen werden ab Juli des Vorjahres angenommen!
Den Link zu den Bewerbungsunterlagen findest du hier.
Die Auswahltests finden an zwei Tagen in Güstrow statt. Schlafplätze stehen unter Umständen zur Verfügung und müssen extra angefragt werden.
KAPITEL 2:
Was enthält der schriftliche Test?
Hat man die Bewerbung abgeschickt, erhält man zeitnah einen Termin zum EAV.
Dieses startet direkt mit einem schriftlichen Test, der es in sich hat!
In diesem Abschnitt verrate ich dir, was genau dort drankommt.
PS: Mit unserem Kompletttraining bestehst du den schriftlichen Test, oder erhältst dein Geld zurück!*
Das Auswahlverfahren der Polizei Mecklenburg-Vorpommern
Das Auswahlverfahren der Polizei Mecklenburg-Vorpommern findet an zweiTagen statt.
Nachdem man seine Bewerbung abgeschickt hat, erhält man einige Tage später die Einladung Auswahlverfahren, das man in Güstrow absolviert. Eine Vorauswahl wird unter anderem durch den polizeiärztlichen Dienst nach Aktenlage getroffen.
Dort finden PC- und Sporttest statt. Der zweite Testtag (bestehend aus dem strukturierten Interview und der Gruppendiskussion (nur gehobener Dienst)) findet direkt im Anschluss statt.
Der Intelligenztest / Kognitive Leistungstest
Der kognitive Leistungstest der Polizei Mecklenburg-Vorpommern ist ein mehrstündiger Intelligenztest. Die Ergebnisse liegen direkt nach Testende vor. Erreicht man eine Mindestpunktzahl nicht, so ist das Auswahlverfahren an dieser Stelle für einen beendet.
Inhalte sind unter anderem: Deutschkenntnisse, logische Denkfähigkeit, Zahlenreihen, Merkfähigkeit.
Der Deutschtest
Beim Deutschtest wird dein Sprachgefühl, Rechtschreibung und Grammatik geprüft. Du wirst zum Beispiel Wörter, Sätze und ganze Texte korrigieren müssen.
Beispiel: Kommisar Müller ging zu seinem Straifenwagen und teilte per Funckspruch der Leidstelle die aktuelle Einsatzlage mit.
In diesem Satz sind 4 Fehler enthalten! Man muss nicht nur gute Deutschkenntnisse haben, sonder sich auch gut konzentrieren können. Besonders bei dem Stress des Auswahlverfahrens übersieht man schnell mal einen kleinen Fehler.
Der Deutschtest sollte unbedingt trainiert werden. Mehrere Beispieldiktate findest du im Rechtschreibbereich unseres Kompletttrainings.
Hier ein paar Beispiele für Fälle, die häufig problematisch sind:
- dass oder das
- Zusammen- und Getrenntschreibung
- Anglizismen und Gallizismen
- Namen und Straßennamen
- Groß- und Kleinschreibung
- Substantivierungen
Der Deutschtest klingt zunächst recht einfach, sollte aber auf keinen Fall unterschätzt werden, denn sehr viele Bewerber scheitern bereits hier!😧
Rechtschreibung und Grammatik kannst du hier üben. Ich habe dort mehrere Diktate sowie die relevanten Grammatikregeln für dich verständlich zusammengefasst!👍
Intelligenztest
Der Intelligenztest setzt sich aus den Bereichen verbale Intelligenz, numerische Intelligenz, figural-räumliche Intelligenz und Rechtschreibung zusammen.
Eine Beispielaufgabe ist das Würfel drehen:
Es werden dir dabei vier unterschiedliche Würfel (a-d) vorgegeben. Du musst die Würfel 1-6 dann einem der Würfel a-d zuordnen. Dabei ist maximal eine neue Seite zu sehen. Die Würfel können beliebig gedreht und geneigt werden. Ziemlich schwierig, oder?
Mehr zum Intelligenztest findest du in diesem Beitrag.
Neben dem Würfel drehen können auch Zahlenreihen, Symbolrechnen, Zugehörigkeiten finden und viele weitere Themen drankommen. Gerade dieser Bereich wird oft unterschätzt. Bereite dich deshalb gut darauf vor!
Beim Intelligenztest tun sich viele schwer. Im Trainingsbereich von Be-A-Cop bereite ich dich mit vielen Aufgaben gezielt auf den Intelligenztest sowie alle anderen Bereiche des Auswahlverfahrens vor!
Gedächtnistest
Deine Merkfähigkeit wird mit einem Test auf die Probe gestellt.
Du hast ein paar Minuten Zeit, dir über 20 Wörter zu merken und nach einiger Zeit sollst du sie wieder abrufen und Fragen dazu beantworten können.
Das Diktat
Der zweite schriftliche Test ist ein Diktat.
Es ist von der Schwierigkeit her auf dem Niveau der 10. Klasse der Realschule, enthält 250 Wörter und dauert ca. 45 Minuten.
Es dürfen maximal 10,5 Fehlerpunkte erreicht werden! Da das Diktat mit Stift und Papier geschrieben wird, ist es ratsam, einen Stift dabei zu haben!
Rechtschreibung und Grammatik kannst du hier üben. Ich habe dort mehrere Diktate sowie die relevanten Grammatikregeln für dich verständlich zusammengefasst!👍
Bekanntgabe der Ergebnisse
Nach den beiden Tests steht dein Testergebnis fest.
Solltest du eine unzureichende Punktzahl erreicht haben, ist das Auswahlverfahren hiermit für dich beendet.
KAPITEL 3:
Den Sporttest meistern
In diesem Abschnitt erhältst du einen Überblick über die Sportprüfung der Polizei Mecklenburg-Vorpommern.
Zuerst erkläre ich dir den Ablauf, die einzelnen Disziplinen und geforderten Zeiten.
Anschließend gebe ich dir wertvolle Tipps und sogar Videos mit auf den Weg.
Also, Sportsachen einpacken und los geht’s! 💪
Der Sporttest der Polizei Mecklenburg-Vorpommern
Der Sporttest der Polizei Mecklenburg-Vorpommern setzt sich aus 4 Disziplinen zusammen.
- Wendelauf
- Dreierhopp
- Klimmzüge
- Konditionslauf / Parcours
Wendelauf
Der Wendelauf ist eine Abwandlung der Kurzstrecken-Sprints.
Du läufst zwischen zwei Kästen (die 10 m auseinander stehen) im Wendelauf hin und her. Dabei ist jedes Mal der Kasten mit der Hand zu berühren.
Du läufst die Strecke insgesamt viermal.
Dreierhopp
Der Dreierhopp wird nacheinander mit dem linken und dem rechten Bein gemacht.
Du springst dabei dreimal hintereinander mit einem Bein nach vorne ab. Bei der letzten Landung landest du mit beiden Beinen.
Die insgesamt zurückgelegte Strecke stellt dein Testergebnis dar.
Klimmzüge
Die Klimmzüge werden in schräg-liegender Position am Stufenbarren durchgeführt.
Dabei sind innerhalb von 20 Sekunden so viele Wiederholungen wie möglich durchzuführen.
Parcours / Konditionslauf
Der Konditionslauf, oder auch Parcours genannt, ist ein Hindernislauf, den man viermal durchlaufen muss.
Die einzelnen Stationen sind dabei:
- Slalomlauf
- Schrägkasten überwinden
- Rolle vorwärts und Rolle rückwärts
- Durchkriechen bzw. Überspringen zweier Hocker
- Überspringen von drei Kastenteilen
- Stufenbarren überwinden
TIPPS FÜR DEN SPORTTEST
- Trainiere mit unserem Sportprogramm gezielt für den Sporttest! Mit vielen Videos zu allen Übungen!
- Trainiere Intervallläufe und Sprints!
- "Ohne Mampf kein Kampf" – Iss morgens genug Gesundes, damit du Energie für den Tag hast.
- Mache deine Muskeln und Fasern locker, indem du dich vorher dehnst. Das beugt Verletzungen vor und hilft dir, alles zu geben.
- Fang rechtzeitig vorher mit dem Training an! Das heißt: mindestens 6 Wochen vor dem Test!
Der Sporttest im Video
Quelle: Fachhochschule Güstrow, Youtube
Bewertungstabelle
|
40 m Wendelauf |
Dreierhopp |
Kraftübung |
Punkte |
Note |
|||
|
männl. |
weibl. |
männl. |
weibl. |
männl. |
weibl. |
||
|
9,00 s |
9,60 s |
15,00 m |
12,00 m |
25x |
18x |
15 |
1 |
|
9,10 s |
9,70 s |
14,70 m |
11,90 m |
24x |
17x |
14 |
|
|
9,30 s |
9,90 s |
14,40 m |
11,80 m |
23x |
16x |
13 |
2 |
|
9,50 s |
10,10 s |
14,10 m |
11,60 m |
22x |
15x |
12 |
|
|
9,70 s |
10,30 s |
13,80 m |
11,40 m |
21x |
14x |
11 |
|
|
9,90 s |
10,50 s |
13,50 m |
11,20 m |
20x |
13x |
10 |
3 |
|
10,10 s |
10,70 s |
13,20 m |
10,90 m |
19x |
12x |
09 |
|
|
10,30 s |
10,90 s |
12,90 m |
10,60 m |
18x |
11x |
08 |
|
|
10,50 s |
11,10 s |
12,40 m |
10,20 m |
17x |
10x |
07 |
4 |
|
10,70 s |
11,30 s |
11,90 m |
9,80 m |
16x |
09x |
06 |
|
|
10,90 s |
11,50 s |
11,40 m |
9,40 m |
15x |
08x |
05 |
|
|
11,10 s |
11,70 s |
10,90 m |
9,10 m |
14x |
07x |
04 |
5 |
|
11,30 s |
11,90 s |
10,40 m |
8,80 m |
13x |
06x |
03 |
|
|
11,50 s |
12,10 s |
9,90 m |
8,50 m |
12x |
05x |
02 |
|
|
11,70 s |
12,30 s |
9,40 m |
8,20 m |
11x |
04x |
01 |
6 |
|
über |
über |
unter |
unter |
unter |
unter |
||
|
Konditionstest |
Punkte |
Note |
|
|
männl. |
weibl. |
||
|
(min.) |
(min.) |
|
1 |
|
2:37 |
3:02 |
26 |
2 |
|
2:49 |
3:14 |
20 |
3 |
|
3:02 |
3:27 |
14 |
4 |
|
3:18 |
3:43 |
08 |
5 |
|
3:37 |
4:02 |
02 0 |
6 |
Wertung der Gesamtpunkte
70 Punkte und darüber = sehr gut
55 – 69 Punkte = gut
40 – 54 Punkte= befriedigend
25 – 39 Punkte= ausreichend
10 – 24 Punkte= mangelhaft
unter 09 Punkte = ungenügend
KAPITEL 4:
Das strukturierte Interview & die Gruppendiskussion
Den Abschluss des Auswahlverfahrens bildet das strukturierte Interview und die Gruppendiskussion (nur gehobener Dienst).
Es dient dazu, sich ein Bild von dir und deiner charakterlichen Eignung als Polizist zu verschaffen.
Hier kannst du mit dem geringsten Aufwand am meisten Wertungspunkte rausholen.
Ich zeige dir in diesem Abschnitt, wie das geht.
Das strukturierte Interview
Das strukturierte Interview / Einzelgespräch dient dazu, dich näher kennenzulernen und deine charakterliche Eignung für den Polizeiberuf festzustellen.
Im Wesentlichen wollen die Prüfer dabei folgende Kriterien von dir erfüllt sehen:
- gutes, selbstsicheres Auftreten
- gepflegtes Erscheinungsbild
- hohe Berufsmotivation
- realistisches Bild der Polizeiarbeit und des Schichtdienstes
- Redegewandtheit
- Umgang mit Stresssituationen
Das Interview dauert meistens ca. 45 – 60 Minuten. Die Dauer eines Interviews hat dabei nichts über die anschließende Bewertung zu sagen.
Am Anfang musst du ein wenig über dich erzählen und deinen bisherigen Lebenslauf schildern. Dabei solltest du ca. fünf Minuten frei reden können!
Weitere beliebte Fragen sind beispielsweise:
- Warum willst du zur Polizei?
- Wo siehst du dich in 10 Jahren? Wie stellst du dir deine Karriere vor?
Aber auch andere Fragen zu polizeilichen Alltagssituationen können vorkommen:
Sie stehen an der Ampel im Dienst und eine Mutter mit ihrem kleinen Kind steht neben Ihnen und sagt zu ihrem Kind, wenn du über Rot läufst dann verhaftet dich der Polizist. Was würden Sie in diesem Fall tun?
Sie sind im Dienst und halten ihren Vorgesetzten an. Er sitzt hinterm Steuer und ist betrunken. Was tun Sie?
Kurzreferat
Im Rahmen des Interviews musst du ein kurzes Referat halten.
Du bekommst 15 Minuten Vorbereitungszeit für den 5-minütigen Vortrag. Du kannst dir aus verschiedenen Themen eins aussuchen und es aus einem beliebigen Blickwinkel präsentieren.
Ein Thema könnte zum Beispiel sein: Ist ein generelles Rauchverbot in der Öffentlichkeit sinnvoll?
Die Kommission bewertet den Vortrag anhand von folgenden drei Kriterien:
- Inhalt
- Struktur
- Kommunikation / Auftreten
Die Gruppendiskussion (nur für den gehobenen Dienst)
Bei der Gruppendiskussion sitzt du mit 4-6 anderen Bewerbern vor der Prüfungskommission und musst ein Thema diskutieren. Ihr werdet aus drei Themen eins auswählen und diskutieren müssen. Die Gruppendiskussion dauert insgesamt ca. 1 Stunde.
Hier wird genau drauf geschaut, wie du dich in ein Team einfügst, welche Rolle du übernimmst, ob du empathisch bist und ob in dir Führungsqualitäten vorliegen.
Versuche, dich aktiv einzubringen und deine eigenen Ideen mit den anderen zu teilen und diese konstruktiv zu diskutieren, um schlussendlich zu einem gemeinsamen Ergebnis zu kommen.
Tipp: hab eine Uhr dabei, damit du die Zeit abschätzen könnt. Die Prüfer helfen dir nicht!
Auftreten & Erscheinungsbild
Wie bei jedem Vorstellungsgespräch, sollte man sich auch hier von seiner besten Seite zeigen!
Als Mann reicht es völlig aus, ein schickes Hemd mit einer guten Jeans oder Stoffhose anzuziehen. Ärmel nicht hochkrempeln! Ein Sakko ist auch in Ordnung. Ein ganzer Anzug ist meiner Meinung nach zu viel des Guten, wird aber in der Regel nicht negativ von der Kommission bewertet.
Ein Bart ist völlig okay, solange er gepflegt ist. Eventuelle Piercings im Gesichtsbereich sollten vorher entfernt werden.
Für Frauen empfehle ich eine schicke Bluse mit einer Stoffhose oder guten Jeans. Bitte nicht zu viel Dekolletee zeigen oder übermäßig viel Make-Up benutzen, das wirkt unprofessionell.
Auch Frauen sollten auf auffälligen Schmuck verzichten.
Das Motto kann man also als Business Casual zusammenfassen.
Berufsmotivation, Polizeiarbeit und Schichtdienst
Der Polizeiberuf ist wie kein anderer.
Nie zu wissen, was einen erwartet, der Umgang mit Menschen aller sozialen Schichten und die unregelmäßigen Arbeitszeiten sind nur einige Punkte.
Die Prüfer möchten sehen, dass du dir bewusst bist, was der Polizeiberuf mit sich bringt. Eine Beispielfrage könnte dabei lauten:
Im Schichtdienst müssen Sie oft dann arbeiten, wenn Ihre Freunde und Familie frei haben. Das kann sich sehr belastend auf Ihr Sozialleben auswirken. Wie würden Sie damit umgehen?
Da kannst du dir ja mal überlegen, was du antworten würdest. Eine gute Antwort besticht dadurch, dass du den Prüfern zeigst, dass du dir dessen bewusst bist, aber dennoch glaubst, dass, obwohl es nicht immer leicht sein wird, genug Zeit für Freunde und Familie finden wirst und glaubst, dass sie dafür Verständnis haben werden, wenn es nicht jedes Wochenende klappt.
Darüber hinaus musst du wissen, was ein Polizist überhaupt macht, wie sein Alltag aussieht. Richtig, kein Tag ist wie der andere und man weiß nie, was einen erwartet. Trotzdem ist unser Beruf nicht das, was im Fernsehen bei CSI oder Alarm für Cobra 11 gezeigt wird.
Als Streifenbeamter bist du immer der Erste vor Ort. Immer!
Sei es bei der Bahnleiche, dem schweren Verkehrsunfall oder dem Sexualdelikt. Du wirst mit allem konfrontiert, was es da draußen so gibt. Dazu gehören auch “langweilige” Einsätze, wie der Bagatell-Verkehrsunfall, der Falschparker oder die Oma, die sich verlaufen hat.
Nach dem Einsatzgeschehen geht es an die Wache zum Berichten!📝📝
Das Berichten nimmt einen Großteil der Polizeiarbeit ein. Nur mit guten Berichten können Täter auch vor Gericht gebracht und verurteilt werden.
Je nach Schicht beträgt das Verhältnis von Berichten zu Einsätze fahren ca. 45/55.
Bewerbung in anderen Bundesländern
Ein gutes Anzeichen für deine Berufsmotivation ist, dass du dich nicht nur in diesem, sondern in verschiedenen Bundesländern beworben hast.
Das zeigt, dass du auf jeden Fall zur Polizei möchtest.
Dir kann allerdings die Frage gestellt werden, welches Bundesland dein Favorit sei und was du tun würdest, wenn du in diesem und in einem anderen Bundesland eine Zusage erhältst.
Hier rate ich dir: sei ehrlich! Die Prüfer merken sofort, wenn du sie anlügst und “Honig ums Maul schmierst.” Wenn du aus NRW kommst und dich in NRW und Bayern beworben hast, ist es verständlich, dass du zunächst dein Heimatbundesland favorisierst.
Allerdings solltest du klarstellen, dass du dich beworben hast, weil du dir sehr gut vorstellen könntest, hier zu arbeiten. Du hättest dich ja schließlich nicht ohne ernsthaftes Interesse beworben.
Solltest du dich für kein anderes Bundesland beworben haben, ist das nicht schlimm!
Erkläre den Prüfern einfach, wieso es dieses Bundesland sein muss! Ob es nun deine Heimat ist, oder dein Partner hier wohnt, begründe deine Entscheidung einfach vernünftig.
Die richtige Vorbereitung
Im Interview kann man mit relativ wenig Zeitaufwand, vergleichsweise viele Wertungspunkte erzielen.
In unserem Komplett-Training üben wir mit dir auch das Assessment-Center für jedes Bundesland, in dem du dich beworben hast!
Dort findest du auch weitere, tiefgehendere Informationen als hier beschrieben. Wir wollen an dieser Stelle schließlich nicht alles verraten. Das machen wir im Komplett-Training. 😊
KAPITEL 5:
Die polizeiärztliche Untersuchung
Die letzte Hürde im Einstellungstest ist die ärztliche Untersuchung.
Es soll dort festgestellt werden, ob du polizeidiensttauglich bist, und ob du das voraussichtlich auch viele Jahre bleiben wirst.
Es kursieren viele Geschichten zum Polizeiarzt im Internet. Hier erfährst du, wie es wirklich ist!
Was passiert beim Polizeiarzt?
Für viele ist er der meist gefürchtetste Schritt durch das Auswahlverfahren.: der Polizeiarzt. 👨⚕️
Vermutlich ist die Furcht davor der Tatsache geschuldet, dass man völlig ohne eigenes Dazutun aus dem Auswahlverfahren ausscheiden kann.
Der polizeiärztliche Dienst prüft in einer ca. 2-3 Stunden dauernden Untersuchung, ob du den hohen körperlichen und psychischen Anforderungen des Polizeivollzugsdienstes gerecht wirst.
Aber in den letzten Jahren ist seit der aktuellen Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts Bewegung im Thema Polizeidiensttauglichkeit.
Demnach sind nur noch solche Bewerber auszuschließen, bei denen die Möglichkeit künftiger Erkrankungen und des Eintritts
dauernder Dienstunfähigkeit vor Erreichen der Altersgrenze mit überwiegender Wahrscheinlichkeit nicht ausgeschlossen werden kann.
Grundlage der Beurteilung deiner gesundheitlichen Eignung ist die Polizeidienstvorschrift 300 (PDV 300), die jedoch als VS -nfD- deklariert ist (Verschlusssache, nur für den Dienstgebrauch), und somit nicht öffentlich zugänglich ist.
Jeder Fall ist dabei eine Einzelfallentscheidung des untersuchenden Arztes.
Ablauf der polizeiärztlichen Untersuchung (PÄU)
Dank der bundesweit einheitlichen PDV 300 sind auch die Untersuchungen der ärztlichen Dienste der Polizeien größtenteils gleich. Dieser Abschnitt lässt sich also auf alle anderen Landes- und Bundespolizeien übertragen.
Vor der eigentlichen Untersuchung steht Papierkrieg an. Ein mehrseitiges Formular zur Vorgeschichte deiner Erkrankungen ist auszufüllen. Auch die behandelnden Ärzte der letzten fünf Jahre sind einzutragen, sofern du in diesem Zeitraum beim Arzt warst. Operationen und Allergien müssen ebenso erwähnt werden.
Danach kommt die körperliche Untersuchung beim Arzt. Er überprüft dabei die grundlegende Beweglichkeit in den Gelenken und Gliedmaßen und horcht Herz und Lungen ab. Nichts wovor man sich fürchten müsste.
Im Anschluss wird dir Blut abgenommen und du musst eine Urinprobe abgeben. Die beiden Proben werden zur weiteren Untersuchung in ein Labor geschickt.
Das Ergebnis und somit ob du gesundheitlich geeignet bist, erfährst du in einigen Tagen bzw. wenigen Wochen, es sei denn es stellt sich schon vorher heraus, dass du ungeeignet bist.
Es folgt ein Lungenvolumentest. Dabei musst du mehrfach so kräftig wie möglich in eine spezielle Maschine ausatmen und so tief wie möglich einatmen. Sofern du keine Lungenerkankung hast/hattest dürfte dies kein Problem werden.
Seh- und Hörtest kommen als Nächstes. Der Sehtest ist ein wenig ausführlicher als der, den man aus Fahrschule kennt. Unter anderem wird das räumliche Sehen, das Nachtsehen sowie das Farberkennungsvermögen getestet. Der Hörtest ist sehr simpel, man muss einfach nur auf einen Knopf drücken, sobald man einen Ton auf seinen Kopfhörern hört. Dabei werden verschiedene Tonfrequenzen nacheinander abgespielt.
Der letzte Schritt ist das Belastungs-EKG. Auf einem Fahrradergometer werden während einer ca. 10-minütigen Belastungsphase deine Herzwerte wie Puls und Blutdruck gemessen. Dabei musst du eine konstante Zahl an Umdrehungen pro Minute leisten. Nach der Belastungsphase wird weiter gemessen, bis dein Puls sich “beruhigt” hat.
Hierbei kann man schon mal ins Schwitzen kommen, daher ist es empfehlenswert, sich ein Handtuch und eine lockere, sportliche Hose einzupacken. 🙂
Polizeiarzt – Termin verschieben oder absagen
Solltest du aus welchen Gründen auch immer – sei es Krankheit oder sonstige Verhinderung – deinen Termin zur polizeiärztlichen Untersuchung absagen bzw. verschieben wollen, ruf einfach bei deinem Einstellungsberater an.
In der Regel sind Terminänderungen möglich!
Polizeidienstuntauglich, was nun?
Der Arzt trifft wie gesagt immer eine Einzelfallentscheidung in Anbetracht der Gesamtumstände. Daher kann es sein, dass verschiedene Polizeiärzte verschiedene Meinungen vertreten, was zu Untauglichkeit führt und was nicht.
Wurde man nun polizeidienstuntauglich “geschrieben”, sollte man nicht unbedingt gleich aufgeben.
In manchen Fällen kann es sinnvoll sein, es in anderen Bundesländern zu versuchen.
Beispiel: Ein guter Freund und Kollege wurde in NRW für polizeidienstuntauglich (PDU) befunden, weil er Akne im Gesicht und auf dem Rücken hatte. Begründung war, dass das Tragen von Schutzausstattung im Einsatz die Akne aufscheuern würde und man dadurch im Dienst beeinträchtigt sei. Bei seinen anderen Einstellungstests, u.a. in Bremen, war die Akne kein Problem und die Entscheidung des Arztes in NRW wurde nur mit einem Kopfschütteln kommentiert. Er ist seitdem Polizist und hatte nie Probleme beim Tragen der Schutzausstattung.
Die aktuelle Rechtsprechung des BVerwG stärkt die Position der Bewerber. Im Einzelfall kann es durchaus sinnvoll sein, gegen die Entscheidung des polizeiärztlichen Dienstes vorzugehen und sogar zu klagen. Dabei sollte man sich grundsätzlich von einem Anwalt beraten lassen.
Eine weitere Möglichkeit ist es, Widerspruch gegen die ärztliche Entscheidung einzulegen und bspw. ein eigenes ärztliches Attest vorzustellen. Der Polizeiarzt ist daran jedoch nicht zwingend gebunden.
Hast du Zweifel, ob du polizeidiensttauglich bist, kannst du vorab beim polizeiärztlichen Dienst anrufen und deine Situation schildern. Dort wird man dir versuchen, zu helfen. Die Telefonnummer des PÄD (polizeiärztlichen Dienstes) erhältst du bei deinem Einstellungsberater.
NOCH FRAGEN?
Jetzt solltest du einen guten Überblick über das EAV haben.
Wenn du für den schriftlichen Test oder die Sportprüfung üben möchtest, empfehle ich dir unser Kompletttraining.
Dort lernst du wirklich nur das, was du wissen musst. Nicht mehr, und nicht weniger!
Das Beste daran? Bestehst du den schriftlichen Test nicht, erhältst du dein Geld zurück!*
Wir helfen dir bei deinen Fragen gerne kostenlos weiter: info@be-a-cop.de
(4 Stimmen, Durchschnitt: 5,00 von 5)
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