Polizei
Auswahlverfahren

Je nach Bundesland werden nur bis zu 4 % der Bewerber eingestellt. Intelligenztest, Sprachtest, Sporttest und Assessment-Center sind große Hürden, die man nehmen muss. Zum Glück kann man sich aber gut darauf vorbereiten. Wir von Be-A-Cop sind zwei Polizeikommissare, die im Bereich Personalgewinnung Erfahrungen sammeln konnten und diese nun dazu nutzen wollen, Bewerber bestmöglich vorzubereiten. Bei uns trainierst du nur die Aufgaben, die dein Bundesland im Auswahlverfahren abfragt. Nicht mehr, nicht weniger!
Das Beste: solltest du nicht bestehen, erhältst du dein Geld zurück!